Jurnal Publikasi STMIK Pontianak


Warning: JRequest::getVar(): It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected the timezone 'UTC' for now, but please set date.timezone to select your timezone. in /home/stmikpon/public_html/jurnal/index.php on line 82

Strict Standards: Non-static method JRequest::getVar() should not be called statically in /home/stmikpon/public_html/jurnal/index.php on line 82

Warning: mysql_connect(): It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected the timezone 'UTC' for now, but please set date.timezone to select your timezone. in /home/stmikpon/public_html/jurnal/config/db.php on line 3

Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/stmikpon/public_html/jurnal/config/db.php on line 3

Pengaruh Pelatihan Kerja Didalam Meningkatkan Ketrampilan Sumberdaya Manusia yang Diadakan Oleh Balai Latihan Kerja Industri Pontianak


Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja didalam meningkatkan sumberdaya manusia yang diadakan oleh Balai Latihan Kerja Indusri Pontianak. Hasil penelitian dengan metode deskriptif diketahui bahwa usaha-usaha yang telah dilakukan oleh pihak BLKI dalam menciptakan tenaga kerja terampil adalah :1. Dengan adanya berbagai jenis pelatihan kerja antara lain dibidang bangunan, teknologi mekanik, teknik elektronika, automotive, tata niaga, dan aneka kejuruan; 2. Melakukan pendekatan secara kekeluargaan pada para peserta pelatihan kerja dan; 3. Pengoptimalan kemajuan atas keahlian instruktur yang menjadi tenaga pembimbing dan pembina selama proses kerja berlangsung

Adapun tujuan pelatihan adalah : 1. Untuk mengembangkan keahlian dasar dan pengetahuan yang telah mereka miliki; 2. Dengan mudah untuk memperoleh kesempatan kerja; 3. Dapat membuka atau menciptakan lapangan kerja baru. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, BLKI melakukan usaha-usaha antara lain : 1. Bekerjasama dengan pihak Departemen Tenaga Kerja untuk memperoleh informasi adanya lowongan pekerjaan dan ; 2. Mendatangi mantan peserta pelatihan.


Jurnal Publikasi STMIK Pontianak By JOHNNY VAN AERT
PDF Belum tersedia